CHICAGO (EUA) – A CEO da Amazon Brasil, Juliana Sztrajtman, não está preocupada com a instabilidade do Brasil. “Eu adoro trabalhar nesse ambiente instável, pode até chamar de crise, porque gera necessidade de ser criativa e resiliente para oferecer soluções”, disse, durante participação em painel da Conferência MBA Brasil 2026.
À frente da operação brasileira no País há pouco mais de 2 anos, a executiva disse que a cultura da empresa é de “olhar para as coisas que a gente controla, se permitem ou não crescer”: “Tem oportunidade no setor que, independentemente de crise, as pessoas estão adotando e-commerce.”
Ela afirma estar “pronta e com criatividade para adaptar o que for necessário conforme qualquer crise que possa acontecer.”
Estilo de liderança
Juliana Sztrajtman acredita no “conceito do líder desnecessário”, que, como o nome diz, é quando um líder não é mais requisitado para tomar decisões no dia a dia. “No fundo, ele foi absolutamente necessário para definir visão e propósito, dar autonomia aos processos, e, agora, não precisa estar lá o tempo todo e consegue focar no que é importante no topo da cadeia.”
Ela ainda revelou qual a melhor parte de seu trabalho na Amazon: “propiciar o ambiente para as pessoas serem quem elas são, sem ter medo de errar, e possibilitar que tenham sucesso na definição que elas tenham sobre o conceito”.
Encontro com estudantes de MBA
Juliana Sztrajtman participou da Conferência MBA Brasil 2026, que chega à quinta edição neste ano. Desta vez, nos dias 6 e 7 de novembro, reuniu em Chicago, nos Estados Unidos, executivos de algumas das maiores empresas do Brasil e do mundo para discutir os rumos e as perspectivas de negócios dos principais setores da economia e do empreendedorismo brasileiros.
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